Aktualności
Artykuły o AI Act, AI Governance i odpowiedzialnym korzystaniu ze sztucznej inteligencji.
-
Jak zbudować rejestr systemów AI w firmie. Sześć kroków
Rejestr systemów AI nie jest dla większości firm osobnym obowiązkiem, tylko warunkiem wykonania obowiązków, które już obowiązują. Sześć kroków, pytania kontrolne do każdego i pola, które przesądzają, czy rejestr do czegokolwiek się przyda.
Czytaj więcej → -
Jak napisać politykę korzystania z AI w firmie. Siedem kroków
Polityka korzystania z AI nie jest wymogiem AI Act wprost, ale porządkuje działania, których rozporządzenie wymaga. Siedem kroków, pytania kontrolne do każdego i lista rzeczy, które zwykle psują politykę już na etapie pisania.
Czytaj więcej → -
Czy certyfikat ze szkolenia z AI Act jest wymagany? Komisja Europejska odpowiada wprost
Komisja Europejska dostała to pytanie wprost i odpowiedziała jednym zdaniem: certyfikat nie jest potrzebny, wystarczy wewnętrzny rejestr działań. Co zmieniło się w art. 4 od 27 lipca 2026, dlaczego polska wersja przepisu w eksploratorze Komisji wprowadza w błąd i co naprawdę ląduje w teczce.
Czytaj więcej → -
Anthropic znakuje teksty Claude’a. Co to zmienia dla firm
Modele Claude wypuszczone od 2 sierpnia 2026 wplatają w tekst niewidoczny znak wodny, a do plików dokładają podpisane metadane C2PA. Znakowanie działa globalnie, we wszystkich produktach. Czego ten znak nie dowodzi, dlaczego nie zdejmuje obowiązku z Twojej firmy i co zrobić w tym tygodniu.
Czytaj więcej → -
Twoja rekrutacja może być systemem wysokiego ryzyka
Narzędzie, które przesiewa CV albo punktuje kandydatów, to według AI Act system wysokiego ryzyka - nawet jeśli ostateczną decyzję podejmuje człowiek. Najczęstsza droga, którą firma wchodzi do tej kategorii nieświadomie, trzy nieporozumienia i cztery kroki na ten miesiąc.
Czytaj więcej → -
KRiBSI zaczyna pracę. Co się zmienia dla firm w Polsce od 28 października
Polski organ nadzoru nad AI dostaje realne narzędzia 28 października 2026: kontrole, postępowania i kary. Kim jest KRiBSI, jak wygląda kalendarz i dlaczego najważniejsza jest możliwość złożenia skargi przez kandydata do pracy.
Czytaj więcej →
Otwiera Google w nowej karcie. Wymaga zalogowania na konto Google.